(资料图)

3月4日，中牟县郑庵镇召开2022年度基层党建工作述职评议考核大会，夯实党的组织基础，抓好基层党组织的服务功能、战斗力、凝聚力，推动基层党组织全面进步。

“严把关”让述职内容更“真”。采用“各支部书记初审、党建办复审、包村干部定审”的审核程序，述职报告由各支部书记撰写，紧扣履行抓基层党建第一责任人这条主线，围绕履职情况、主要问题和下步打算三个方面认真撰写述职报告，聚焦问题整改，理清工作思路。述职内容不全、不准的一律修改重写，经“三审”确保述职报告的真实性和严肃性。

“点穴位”让整改方向更“清”。述职评议大会采取“一述一评”的方式，每名党组织书记述职后，由包村干部、包村领导分别进行点评。18个行政村支部书记述职完毕后，万邦作为非公企业党组织代表进行述职。述职点评在充分肯定工作成绩的基础上，又针对性地提出存在问题和不足，特别针对党建工作创新不足、党建与业务工作融合不够等方面评出压力、提出思路，整场点评“辣味十足”。

“排名次”让评议动力更“强”。郑庵镇建立述职评议考评体系，将“党建+模式”的落实情况作为评议的重点，设立“好、较好、一般、较差”四个档次，根据述职结果、点评情况等进行无记名现场评议，提高评议工作的透明度和可信度。将考评结果进行量化并排名，把党建考核排名作为各支部书记评先评优、提拔任用的依据。会后采用“清单—跟踪—预警”全链条整改机制，对评议指出的问题实行销号管理，保证整改进程和效果可检查、可监督、可考核。（韩璐/文图）